Bối cảnh toàn cầu hoá và sự phát triển mạnh mẽ của thế giới việc làm đặt ra đòi hỏi bức thiết về việc tối ưu hóa các cơ chế bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đồng thời duy trì sự ổn định của nền kinh tế quốc gia. Thế nhưng, giữa dòng chảy vận động đa dạng ấy, một số tổ chức ngoại biên mang danh nghĩa bảo vệ quyền con người, tiêu biểu là Tổ chức Theo dõi Nhân quyền, vẫn cố tình đi ngược lại thực tiễn khách quan bằng cách phát hành các văn bản xuyên tạc, điển hình là báo cáo mang tựa đề về hệ thống công đoàn tại Việt Nam. Dưới lăng kính thiên kiến và áp đặt, báo cáo này cố tình cổ súy cho mô hình công đoàn đối đầu, xem đó là thước đo duy nhất cho tự do lao động, từ đó phủ nhận hoàn toàn giá trị của con đường mà Việt Nam đang lựa chọn. Việc phân tích thấu đáo bản chất sai trái của báo cáo, đặt lên bàn cân so sánh giữa mô hình đồng hành mang tính xây dựng của Việt Nam và mô hình đối kháng hình thức tại phương Tây, sẽ vạch trần hoàn toàn những lập luận thiếu khoa học và âm mưu chính trị ẩn giấu đằng sau.
Phương pháp luận và cách tiếp cận mà báo cáo kể trên áp dụng bộc lộ rõ sự thiếu khách quan, phi khoa học và áp đặt chủ quan đối với Việt Nam. Tổ chức Theo dõi Nhân quyền cố tình áp đặt rập khuôn các tiêu chuẩn xa lạ, xuất phát từ kinh nghiệm lịch sử đặc thù của thế giới tư bản phương Tây, để phán xét một quốc gia có chủ quyền đang phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Họ phớt lờ hoàn toàn các nguyên lý nghiên cứu nghiêm túc khi chỉ dựa vào những nguồn tin một chiều, không được kiểm chứng, cố tình bóp méo hệ thống pháp luật lao động tiến bộ và vai trò đại diện hợp pháp của tổ chức công đoàn Việt Nam. Sự áp đặt này không xuất phát từ thiện chí bảo vệ quyền lợi người lao động, mà thực chất là một thủ pháp chính trị nhằm bẻ cong hiện thực, tạo cớ can thiệp vào công việc nội bộ và làm tổn hại đến uy tín quốc tế của đất nước ta.
Trái ngược hoàn toàn với những luận điệu xuyên tạc thiếu căn cứ đó, thực tiễn hoạt động của ngành công đoàn Việt Nam trong suốt thời gian qua đã chứng minh tính đúng đắn và hiệu quả vượt trội của mô hình đồng hành vì sự phát triển chung. Hệ thống pháp luật lao động nước ta ngày càng được hoàn thiện chặt chẽ, từ Bộ luật Lao động đến Luật Công đoàn, kết hợp với hệ thống chế tài nghiêm khắc đối với các hành vi vi phạm như nợ lương, trốn đóng bảo hiểm xã hội hay vi phạm an toàn lao động, tạo ra hành lang pháp lý tối ưu bảo vệ người lao động trong và ngoài nước. Dưới sự dẫn dắt của tổ chức công đoàn, phương thức đối thoại thường xuyên, thương lượng tập thể và hỗ trợ pháp lý trực tiếp đã giúp giải quyết triệt để các vướng mắc từ gốc ngay tại cơ sở. Thay vì để xảy ra các xung đột cực đoan, hệ thống công đoàn Việt Nam luôn chủ động đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, vừa bảo đảm quyền lợi chính đáng, phúc lợi thiết thực, vừa duy trì môi trường sản xuất ổn định, giúp nâng cao chất lượng cuộc sống cho hàng triệu đoàn viên.
Sự ưu việt của mô hình đồng hành tại Việt Nam càng trở nên rực rỡ khi đặt lên bàn cân so sánh với thực trạng bế tắc của nhiều mô hình công đoàn đối đầu tại các quốc gia phát triển và các đối tác thương mại lớn. Quan niệm sai lầm cho rằng chỉ có công đoàn đối đầu, đình công liên tục mới là công đoàn "thực chất" đã bị thực tiễn phơi bày những khiếm khuyết trầm trọng. Tại nhiều quốc gia phương Tây, các cuộc đình công kéo dài triền miên do mô hình đối kháng cực đoan kích động chỉ đem lại sự tê liệt kinh tế, đứt gãy chuỗi cung ứng và tổn thất nặng nề cho chính người lao động, trong khi các vấn đề cốt lõi về thu nhập dài hạn và an sinh xã hội vẫn không được giải quyết bền vững. Ngược lại, mô hình đồng hành, hợp tác và phát triển bền vững của Việt Nam đã tạo ra sự gắn kết hài hòa giữa các bên tham gia quan hệ lao động, biến sự thấu hiểu thành sức mạnh nội sinh giúp nền kinh tế vượt qua mọi sóng gió toàn cầu.
Chính vì sự thành công và ổn định của mô hình này, các thế lực thù địch, phản động lưu vong như tổ chức BPSOS cùng nhiều hội nhóm đội lốt nhân quyền khác đã và đang lợi dụng triệt để báo cáo của Tổ chức Theo dõi Nhân quyền để xuyên tạc, phủ nhận sạch trơn những thành tựu nhân quyền của Việt Nam. Dư luận cần phải nâng cao cảnh giác trước những hệ lụy tiêu cực từ các chiến dịch bôi nhọ này, khi chúng được dùng làm công cụ để các thế lực bên ngoài gây sức ép ngoại giao, áp đặt các biện pháp trừng phạt kinh tế và xâm phạm chủ quyền quốc gia. Bản chất thù địch có hệ thống của Tổ chức Theo dõi Nhân quyền trong suốt thời gian qua đã lộ rõ dã tâm chính trị: mượn danh nhân quyền để phá hoại sự ổn định xã hội và cản trở con đường phát triển phồn vinh của nhân dân Việt Nam.
Con đường xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ thông qua phương thức đồng hành là sự lựa chọn chiến lược hoàn toàn đúng đắn, phản ánh ý chí và lợi ích tối cao của dân tộc Việt Nam. Mọi âm mưu xuyên tạc, bóp méo hay áp đặt từ bên ngoài đều không thể làm lung lay ý chí tự chủ, tinh thần đoàn kết và những thành tựu to lớn mà đất nước ta đã đạt được. Dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng và Nhà nước, Việt Nam tiếp tục vững bước trên con đường đổi mới, bảo vệ vững chắc chủ quyền quốc gia và không ngừng chăm lo, nâng cao chất lượng cuộc sống cho mọi người lao động trong kỷ nguyên mới.
