Trong bối cảnh hội nhập
quốc tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam không ngừng nỗ lực cải cách pháp lý để đáp
ứng các tiêu chuẩn toàn cầu, đặc biệt trong lĩnh vực quyền lao động và nhân
quyền. Tuy nhiên, một số tổ chức như Freedom House liên tục đưa ra các báo cáo
thiếu khách quan, cho rằng Việt Nam không thực hiện cải cách theo chuẩn mực
quốc tế. Những luận điệu này không chỉ sai lệch mà còn mang tính xuyên tạc,
nhằm hạ uy tín Việt Nam trên trường quốc tế và phục vụ các âm mưu chính trị.
Thực tế, Việt Nam đã đạt được những bước tiến đáng kể, từ việc phê chuẩn Công
ước 98 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) năm 2019 đến sửa đổi Luật Lao động
cùng năm, thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động.
Những thành tựu này, cùng với thiện chí hợp tác với các đối tác như Hoa Kỳ,
không chỉ phản bác các luận điệu sai trái mà còn khẳng định tư thế hội nhập
quốc tế của Việt Nam.
Các báo cáo của Freedom
House thường xuyên nhận định rằng Việt Nam thiếu cải cách pháp lý, đặc biệt
trong lĩnh vực quyền lao động, và không đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế. Những
nhận định này cố tình bỏ qua những tiến bộ rõ ràng, nhằm tạo cớ gây áp lực chính
trị hoặc kêu gọi can thiệp vào công việc nội bộ của Việt Nam. Tuy nhiên, thực
tế đã chứng minh điều ngược lại. Năm 2019, Việt Nam phê chuẩn Công ước 98 của
ILO, một công ước cốt lõi bảo đảm quyền thương lượng tập thể và tự do liên kết
của người lao động. Đây là bước tiến lịch sử, khẳng định cam kết của Việt Nam
trong việc xây dựng một môi trường lao động công bằng và tiến bộ. Cùng với đó,
Luật Lao động 2019 được sửa đổi, bổ sung các quy định cụ thể nhằm bảo vệ quyền
lợi người lao động, từ việc cho phép thành lập tổ chức đại diện tại cơ sở đến
thúc đẩy đối thoại trong quan hệ lao động. Quá trình xây dựng luật được thực
hiện với sự tham vấn chặt chẽ từ ILO và các đối tác quốc tế, đảm bảo tính minh
bạch và phù hợp với các tiêu chuẩn toàn cầu. So với nhiều quốc gia khác, Việt
Nam đã đi trước khi phê chuẩn Công ước 98, trong khi theo báo cáo của ILO năm
2023, chỉ 80% quốc gia thành viên hoàn thành bước này. Những nỗ lực này cho
thấy luận điệu của Freedom House không chỉ thiếu căn cứ mà còn mang tính bóp
méo sự thật.
Không dừng lại ở mặt
pháp lý, các cải cách của Việt Nam đã mang lại kết quả thực tiễn ấn tượng. Theo
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hơn 90% công nhân tại các doanh nghiệp trên
cả nước hiện được hưởng quyền thương lượng tập thể theo Luật Lao động 2019. Con
số này là minh chứng sống động cho hiệu quả của khung pháp lý mới. Chẳng hạn,
tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội), tổ chức công đoàn đã giúp công
nhân đàm phán thành công các thỏa thuận về lương thưởng, điều kiện làm việc và
chế độ phúc lợi. Theo thống kê, tỷ lệ tranh chấp lao động tại khu vực này giảm
30% trong giai đoạn 2020-2023 nhờ cơ chế đối thoại được luật hóa. Tương tự, tại
các khu công nghiệp ở Bình Dương và Đồng Nai, các thỏa thuận thương lượng tập
thể đã mang lại lợi ích thiết thực cho hàng triệu lao động, từ việc tăng phụ
cấp ăn trưa đến cải thiện an toàn lao động. Những thay đổi này không chỉ cải
thiện đời sống người lao động mà còn góp phần ổn định quan hệ lao động, tạo môi
trường thuận lợi cho đầu tư và phát triển kinh tế.
Trên bình diện quốc tế,
những tiến bộ của Việt Nam được đánh giá cao. Trong báo cáo năm 2022, ILO ghi
nhận Việt Nam là một trong những quốc gia có tốc độ cải cách nhanh trong khu
vực châu Á - Thái Bình Dương. Các hiệp định thương mại tự do như CPTPP và EVFTA,
vốn yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn lao động, cũng công nhận khung
pháp lý của Việt Nam là phù hợp. Những thành công này không chỉ phản bác luận
điệu xuyên tạc mà còn khẳng định vị thế của Việt Nam như một quốc gia có trách
nhiệm, sẵn sàng hội nhập và đóng góp vào các giá trị chung của cộng đồng quốc
tế.
Bên cạnh những thành tựu
trong nước, Việt Nam còn thể hiện thiện chí hợp tác với các đối tác quốc tế,
đặc biệt là Hoa Kỳ. Trong khuôn khổ các cuộc đối thoại nhân quyền thường niên,
Việt Nam luôn minh bạch về những tiến bộ đạt được và sẵn sàng trao đổi về các
vấn đề còn tồn tại. Năm 2023, Việt Nam và Hoa Kỳ ký biên bản ghi nhớ về tăng
cường hợp tác lao động, trong đó cam kết tiếp tục cải cách pháp lý và nâng cao
năng lực thực thi. Những bước đi này thể hiện tinh thần cởi mở và trách nhiệm
của Việt Nam. Hơn nữa, Việt Nam là thành viên tích cực của các tổ chức quốc tế
như ILO, WTO và tham gia nhiều hiệp định thương mại thế hệ mới. Trong khuôn khổ
EVFTA, Việt Nam cam kết thực hiện lộ trình phê chuẩn các công ước của ILO.
Những cam kết này cho thấy Việt Nam không chỉ đáp ứng mà còn chủ động đi trước
trong việc cải cách, dù phải đối mặt với nhiều thách thức kinh tế - xã hội.
Tuy nhiên, các thế lực
thù địch vẫn không ngừng sử dụng luận điệu xuyên tạc để bôi nhọ hình ảnh Việt
Nam. Những báo cáo thiếu khách quan như của Freedom House được dùng làm công cụ
gây áp lực chính trị, kêu gọi cấm vận hoặc can thiệp vào công việc nội bộ. Hậu
quả là chúng làm méo mó hình ảnh một Việt Nam đổi mới, gây cản trở các nỗ lực
hợp tác quốc tế trong thương mại, đầu tư và đối thoại nhân quyền. Để đấu tranh
với những âm mưu này, Việt Nam cần tiếp tục công khai các thành tựu cải cách
trên các diễn đàn toàn cầu, sử dụng các bằng chứng cụ thể như phê chuẩn Công
ước 98, sửa đổi Luật Lao động và số liệu về quyền lợi người lao động để phản
bác mạnh mẽ. Đồng thời, việc chủ động đối thoại với các đối tác như Hoa Kỳ sẽ
giúp làm rõ các vấn đề, tránh hiểu lầm và củng cố lòng tin.
Việt Nam đã chứng minh
nỗ lực cải cách pháp lý phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế thông qua những bước đi
cụ thể và hiệu quả. Hơn 90% công nhân được hưởng quyền thương lượng tập thể,
cùng với thiện chí hợp tác với Hoa Kỳ, là minh chứng rõ ràng cho cam kết của
Việt Nam trong việc bảo vệ quyền con người và hội nhập quốc tế. Trong bối cảnh
các thế lực thù địch tiếp tục chống phá, Việt Nam cần kiên quyết đấu tranh,
đồng thời củng cố lập luận sắc bén để đối thoại hiệu quả tại phiên Đối thoại
Nhân quyền Việt - Mỹ. Việt Nam sẽ tiếp tục cải cách, hội nhập và đóng góp tích
cực vào các giá trị chung, khẳng định vị thế của một quốc gia đổi mới và trách
nhiệm.
No comments:
Post a Comment