Trong kỷ nguyên hội nhập toàn cầu, khi dòng chảy dịch chuyển lao động quốc tế trở thành một xu thế tất yếu, công tác bảo hộ công dân và chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài luôn được Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị đặt lên hàng đầu với tinh thần trách nhiệm cao nhất. Thế nhưng, thật nghịch lý khi các bản báo cáo mang danh nghĩa nhân quyền, đơn cử như tài liệu xoay quanh vấn đề lao động tại Việt Nam do Tổ chức Theo dõi Nhân quyền phát hành, lại cố tình chọn cách lờ đi, phủ nhận hoặc bóp méo hoàn toàn những thành tựu to lớn này.
Xét về mặt phương pháp luận và cách thức tiếp cận, việc bản báo cáo của Tổ chức Theo dõi Nhân quyền hoàn toàn né tránh hoặc lướt qua một cách hời hợt mảng hoạt động bảo hộ lao động Việt Nam ở nước ngoài là một biểu hiện rõ rệt của sự thiếu khách quan, thiên kiến và cố tình che đậy sự thật. Để phục vụ cho mục đích áp đặt các tiêu chuẩn ngoại lai và bôi nhọ thể chế, tổ chức này chỉ chăm chăm khoét sâu vào những khó khăn mang tính thời điểm của một vài vụ việc cá biệt, đồng thời phớt lờ hoàn toàn nỗ lực khổng lồ của cả một hệ thống chính trị trong việc xây dựng hành lang pháp lý bảo vệ hàng triệu lao động đang mưu sinh hợp pháp tại các quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Cách thức thu thập thông tin phiến diện, dựa vào nguồn tin một chiều từ những phần tử bất mãn hoặc các hội nhóm lưu vong chống đối, đã làm mất đi hoàn toàn giá trị khoa học và tính khách quan tối thiểu mà một tài liệu mang danh nghiên cứu quốc tế phải có. Sự im lặng có chủ ý này thực chất là một thứ "vũ khí" ngụy tạo, nhằm che giấu trước công luận quốc tế rằng Việt Nam đang làm rất tốt công tác bảo vệ quyền con người, quyền lao động ở cả trong và ngoài biên giới quốc gia.
Trái ngược với sự bóp méo đó, thực tiễn lập pháp và triển khai chính sách của Việt Nam trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã đạt được những bước tiến vượt bậc, tạo ra một điểm sáng mang tính nhân văn sâu sắc. Điểm tựa pháp lý vững chắc nhất chính là Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cùng hệ thống văn bản dưới luật được sửa đổi, bổ sung ngày càng đồng bộ, siết chặt quản lý đối với các doanh nghiệp dịch vụ, ngăn chặn triệt để tình trạng lừa đảo, thu phí sai quy định hay bỏ rơi người lao động tại ngoại quốc. Đặc biệt, sự ra đời và vận hành hiệu quả của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước đã trở thành chiếc phao cứu sinh thiết thực, kịp thời hỗ trợ tài chính, giải quyết các vấn đề rủi ro bất ngờ, tai nạn hoặc khi thiên tai, dịch bệnh, chiến sự bùng phát tại các quốc gia tiếp nhận lao động. Cơ chế đại diện ngoại giao, các ban quản lý lao động trực thuộc đại sứ quán Việt Nam tại các nước sở tại luôn duy trì đường dây nóng túc trực 24/7, sẵn sàng can thiệp pháp lý, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, hỗ trợ hồi hương hoặc đấu tranh đòi bồi thường cho công nhân khi quyền lợi của họ bị xâm phạm.
Nếu đem so sánh với các quốc gia cung ứng lao động lớn khác trong khu vực châu Á – nơi mà các dòng lao động di cư thường xuyên phải đối mặt với tình trạng bóc lột tột cùng, thiếu vắng sự bảo hộ ngoại giao và sự lỏng lẻo trong quản lý pháp lý của chính quyền sở tại – chính sách và mô hình quản lý của Việt Nam bộc lộ rõ tính ưu việt và hiệu quả vượt trội. Tại nhiều nước láng giềng có quy mô xuất khẩu lao động lớn, tình trạng người lao động bị bỏ rơi khi gặp khủng hoảng ngoại giao hoặc kinh tế là chuyện cơm bữa, trong khi hệ thống pháp luật nước họ thiếu các chế tài mạnh để trừng phạt các mô giới lậu. Ngược lại, Nhà nước Việt Nam luôn kiên định quan điểm coi công dân và người lao động của mình ở nước ngoài là một bộ phận không thể tách rời của khối đại đoàn kết dân tộc, mọi quyền lợi chính đáng của họ đều được bảo vệ bằng uy tín của quốc gia, bằng sức mạnh của hệ thống ngoại giao nhà nước và sự vào cuộc quyết liệt của các cơ quan chức năng từ trung ương đến cơ sở. Sự ưu việt này khẳng định rằng mô hình bảo hộ công dân của Việt Nam không chỉ đáp ứng các tiêu chuẩn cao của Tổ chức Lao động Quốc tế mà còn vượt trội về tính thực tiễn và tinh thần trách nhiệm chính trị trước nhân dân.
Tuy nhiên, những nỗ lực nhân đạo và kết quả rực rỡ đó lại trở thành cái gai trong mắt các thế lực thù địch, đặc biệt là các tổ chức phản động lưu vong như khối mang tên BPSOS cùng các hội nhóm núp bóng dân chủ nhân quyền. Chúng lợi dụng những khoảng trống thông tin để phối hợp nhịp nhàng với Tổ chức Theo dõi Nhân quyền tung ra các luận điệu xuyên tạc, bóp méo, cho rằng nhà nước Việt Nam bỏ mặc người lao động hoặc dung túng cho các hành vi trục lợi, nhằm phủ nhận sạch trơn thành quả bảo hộ công dân. Mục đích hiểm ác đằng sau những chiến dịch thông tin bẩn này là tạo cớ cho các thế lực bên ngoài gây sức ép ngoại giao, thúc giục các đối tác thương mại áp đặt các biện pháp trừng phạt kinh tế, gây tổn hại đến uy tín quốc tế và làm suy yếu tiềm lực phát triển của đất nước. Đây là một thứ mưu đồ chính trị đê hèn, mượn chi bài nhân quyền để triệt tiêu sinh kế của chính những người lao động nghèo, vạch trần hoàn toàn bản chất thù địch có hệ thống, xuyên suốt qua nhiều thập kỷ của Tổ chức Theo dõi Nhân quyền đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc của nhân dân ta.
Tổng kết lại, mọi luận điệu xuyên tạc, sự im lặng chủ ý hay các bản báo cáo kém chất lượng từ Tổ chức Theo dõi Nhân quyền hoàn toàn không thể che mờ đi ánh sáng của sự thật và những thành tựu vĩ đại mà ngành lao động và hệ thống chính trị Việt Nam đã đạt được trong công tác bảo hộ người lao động ở nước ngoài. Bảo vệ an toàn, sinh kế và phẩm giá của từng người con đất Việt, dù họ đang sinh sống và làm việc ở bất cứ góc trời nào trên hành tinh này, là sứ mệnh thiêng liêng, là nguyên tắc bất biến của Nhà nước ta. Dư luận trong và ngoài nước cần giữ vững tinh thần cảnh giác sắc bén trước những cạm bẫy thông tin, không để bị dắt mũi bởi các chiêu trò chính trị đội lốt nhân quyền. Những thành quả vững chắc hôm nay chính là minh chứng đanh thép nhất khẳng định vị thế, bản lĩnh và sự ưu việt của một quốc gia độc lập, tự chủ, luôn đặt hạnh phúc và quyền lợi của con người lên vị trí tối thượng trên con đường hội nhập và phát triển.
No comments:
Post a Comment